Перспективный план работы профсоюзной организации за 2024-2025 учебный год (в формате PDF)
Список членов профсоюзного комитета (в формате PDF)

НОВОСТИ нашего ПРОФКОМА

МАУ ДО СШШ приняли участие во Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд».
7 октября 2024 года прошло собрание по теме «Достойный труд – основа благополучия семьи!».

31 октября 2023 г. Стартовала Спартакиада сдери работников образования МО город Армавир в 2023 г. (Положение Спартакиады).

Сегодня наши замечательные и мужественные сотрудники состязались в Стритбол.

1 ноября – Настольный теннис;

2 ноября – Шахматы;

3 ноября – Мини-футбол.

Болеем за наших!

7 октября — Всемирный день действий за достойный труд!   

Ежегодно 7 октября во Всемирный день действий «За достойный труд!» профсоюзы проводят акции в защиту законных прав и интересов трудящихся.

Приоритетными задачами профсоюзных организаций являются достойная заработная плата работников, безопасные условия труда, развитие социального партнёрства и расширение возможностей объединения в профсоюзы для всех категорий трудящихся. Профсоюзы выступают за повышение реального содержания минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума, обязательность распространения отраслевых и региональных соглашений на всех работодателей, а также скорейшее принятие закона, регулирующего трудовые отношения платформенных занятых и новой редакции закона о занятости населения. Ведется непрерывная работа по включению в коллективные договоры и соглашения льгот и гарантий для участников специальной военной операции.

Несмотря на социально-ориентированную политику государства, борьба за достойный труд в России не теряет своей актуальности. Значительное количество граждан продолжает трудиться в сегменте низкоквалифицированного труда в качестве самозанятых, платформенных занятых. Недобросовестными работодателями предпринимаются попытки сведения норм, зафиксированных в документах социального партнерства, к декларативным. Большого внимания требуют условия труда и занятости в государственном секторе экономики, а также повышение роли коллективных договоров и соглашений.

Исполнительный комитет Федерации Независимых Профсоюзов России постановлением от 30.08.2023 г. № 7-2 «О подготовке и проведении Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» в 2023 году» (далее — Акция) заявил о проведении в 2023 году Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» в период с 25 сентября по 7 октября.

По итогам состоявшегося 14 сентября 2023 года XVI заседания Президиума Профсоюза ВС России принято решение об участии во Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!».

Проведено профсоюзное собрание с единой повесткой дня “За достойный труд” под девизом “Социальное партнерство-гарантия достойного труда”
Собрание прошло в форме круглого стола.
В акции приняло участие 26 человек.

Тренинг на сплочение коллектива 02.03.2023 г.

Благоприятный климат в коллективе – важный показатель успешного трудового процесса. От психологического комфорта напрямую зависит рабочий процесс и результат совместного труда, поэтому задачей руководителя является организация качественного взаимодействия среди сотрудников.

Цели и методы тренингов на сплочение коллектива (командообразование, тимбилдинг)

Каждый человек обладает индивидуальным характером и точкой зрения, воспринимая рабочий процесс по-своему. Для продуктивного производства необходимо эффективное взаимодействие личных особенностей, поэтому основной целью тренинга является выявление ценных качеств сотрудников и их внедрение в общий рабочий механизм.

Задачами организатора и ведущего являются:
— создание неформальных связей и межличностных симпатий;
— помощь участникам в выборе комфортного положения в коллективе;
— формирование умения действовать сообща и решать текущие проблемы вместе;
— налаживание оптимального уровня психологической и эмоциональной совместимости в команде.

Тренинги проводятся в разных форматах. Это могут быть спортивные и интеллектуальные состязания, деловые игры, общее творчество (сознание коллажей, видеороликов, конкурсов) или мероприятия с коллективным выездом.

План:
1. Ознакомление сотрудников с целью и задачей тренинга.
2. Обсуждение групповых норм (неразглашение процесса за пределами коллектива, искренность, уважение к другим участникам, свобода слова и выбора).
3. Упражнения.
4. Результаты. В конце подводятся итоги (впечатления, мнения о тренинге, пожелания).

Упражнение 1.  «5 комплиментов».

Цель: улучшение атмосферы и сокращение дистанции в общении.

Задание: Участники вытягивают записки с именами сотрудников и поочерёдно называют пять положительных качеств человека, который им выпал по жребию.

Результат: повышение доброжелательности друг к другу, раскрепощение, эмоциональный подъём.

Упражнение 2. Создание стенгазеты.

Цель: Творческий подход

Задание: организатор заранее готовит необходимые атрибуты — ватманы, картинки, наклейки, стикеры, названия статей и другие предметы, которые могут использоваться для декора стенгазеты. Все участники тренинга собираются вокруг стола, распределяют роли путём жребия (редактор, дизайнер, копирайтер и т.д.) и создают общую работу на тему «Жизнь шахматной школы».

Результат: совместное творчество помогает сплотиться, реализовать свои способности, продемонстрировать коллегам умения и таланты. Участникам необходимо прислушиваться друг к другу, искать компромиссные решения для создания целостной и гармоничной картины.

Результат тренинга

Определение текущей обстановки в коллективе осуществляется на основании наблюдений за участниками во время тренинга и теста.

Грамотный и деликатный подход позволит сплотить работников и сформировать взаимопонимание между ними в краткие сроки.

В результате ожидается:
— оптимизация отношений внутри коллектива;
— развитие умения действовать сообща;
— возможность грамотного выхода из конфликтных ситуаций;
— высокий КПД каждого сотрудника и отдела;
— продуктивный рабочий процесс.

[print_gllr id=5139]